地方転職で求人が少ない…移住経験者が実践した5つの対処法
「地方に移住したいけど、求人が少なくて仕事が見つかるか不安…」そう感じている方は、決して少なくないと思います。都市部と比べて求人数が圧倒的に少ない地方での転職は、確かにハードルが高いのが正直なところです。でも、方法を変えるだけで、思いのほか選択肢が広がることもあります。この記事では、2015年に山間部へUターン移住し、元SEとして転職を経験した筆者が実際に試した対処法をご紹介します。「移住後のキャリアをどう作るか」で悩んでいる方に、少しでも参考になれば嬉しいです。
① まず現状を把握する：地方の求人が少ない「理由」を知っておく
対策を考える前に、なぜ地方の求人が少ないのかを理解しておくことが大切だと思います。
地方、特に山間部や農山村エリアでは、企業の数そのものが都市部と比べて少ないです。さらに、求人を出すにしても大手の求人サイトに掲載するコストをかけられない中小企業が多く、インターネット上に情報が出てこないケースも珍しくありません。
筆者が移住した2015年当時、試しにいくつかの大手転職サイトで地元エリアを絞って検索してみたところ、表示された件数は両手で数えられるほどでした。最初は「これは無理かもしれない」と正直焦りました。ただ、後から振り返ると、求人サイトに出ていないだけで、仕事の「口」は意外と存在していたんですよね。
大事なのは「ネット上の求人数＝地方の仕事の総数」ではないと知っておくことです。ここを理解するだけで、動き方がだいぶ変わってきます。
② ハローワークと地域の情報誌は必ず確認する
地方転職でまず外せないのが、ハローワーク（公共職業安定所）です。地方の中小企業の求人は、大手サイトよりもハローワークに集まっていることが多いです。
筆者も移住後、地元のハローワークに足を運んで初めて「あ、こんな仕事もあるんだ」と気づいた求人がいくつかありました。オンラインでも検索できますが、窓口に行くと担当者から地域の求人事情を教えてもらえることがあり、それが思いのほか参考になりました。
また、地域によっては地元のフリーペーパーや情報誌に求人が掲載されていることもあります。コンビニや道の駅に置いてあるような小冊子も、馬鹿にできません。デジタルに慣れていると見落としがちなアナログな情報源が、地方では意外と有効だったりします。
③ 「地方特化型」の転職サービスや移住支援機関を活用する
近年、地方移住・地方転職に特化したサービスが増えてきています。国や自治体が運営する「移住支援サイト」や「UIJターン転職フェア」なども、探してみると見つかることがあります。
筆者が移住した頃よりも、今はこうした仕組みが整ってきている印象です。特に、都道府県や市町村の移住相談窓口は、求人情報だけでなく地元の働き方事情を把握しているスタッフがいることがあり、相談してみる価値があります。「公式な窓口に相談するのは大げさかな」と思わずに、一度連絡を取ってみることをおすすめします。
また、地域おこし協力隊のような制度を入り口に、地域に根ざした仕事の糸口を探すという方法もあります。すべての人に合うわけではありませんが、地域との接点を持ちながら次のキャリアを模索できる点は、選択肢のひとつとして知っておいて損はないと思います。
④ 「求人を待つ」だけでなく、自分から働きかけてみる
地方の採用は、求人票が出る前に「知人の紹介」や「声かけ」で決まるケースが都市部より多いように感じます。筆者の周囲でも、地元のつながりで仕事が決まったという話を何度か聞きました。
これは「コネがなければダメ」ということではなく、地域のコミュニティに顔を出すことで自然と情報が入ってくる構造があるということです。移住後に地域の集まりや勉強会に参加したり、地元の商工会のイベントに顔を出したりするうちに、「こういう仕事があるよ」と声をかけてもらえることは実際にあります。
また、気になる地元企業があれば、求人が出ていなくても問い合わせてみるという方法もあります。小さな会社だと「ちょうど人手が欲しかった」というタイミングが重なることもゼロではないので、やってみる価値はあると思います（もちろん失礼のない形で、ですが）。
⑤ リモートワーク・副業の選択肢も視野に入れておく
地方にいながら都市部の仕事をリモートで続ける、あるいは副業として持つという働き方は、筆者がUターンした2015年当時と比べると、今はずっと現実的になっています。
特に筆者のようなIT系の経験者であれば、スキルを活かしてリモートで仕事を受けるという選択肢は検討してみる価値があります。「地方に引っ越したら今のキャリアが使えなくなる」と思い込んでいると、可能性を狭めてしまうかもしれません。
もちろん、全員がリモートワーク向きの職種というわけではありませんし、「地元で地に足のついた仕事をしたい」という気持ちも十分わかります。ただ、移住直後の「橋渡し期間」として活用したり、収入の一部をリモートで確保しながら地元の仕事を探したりというやり方は、精神的な余裕を保つ意味でも有効だと感じています。
まとめ
地方の転職市場は、確かに求人の数という点では都市部にかないません。それは事実として受け止めつつも、「ネットに出ていない求人を探す」「地域のつながりを活かす」「リモートという選択肢も持つ」といった方法を組み合わせることで、思っていたより仕事の選択肢は広がることがあります。
筆者自身も、移住後のキャリアは最初から順調だったわけではありませんし、今も「これが正解だったか」と考えることはあります。ただ、動き方を少し変えるだけで見えてくるものが変わるというのは、実感として持っています。
地方転職に不安を感じている方の、何かひとつでも参考になれば嬉しいです。